我在干招聘这份工作上面的时间已经有八年那么长了, 从2017年开始的那个区块链行业很火爆的时刻, 一直到2022年那个冷到骨头里面的时刻, 我经手过的offer的数量都有上千个了, 如果你是问我一个问题的话, 这个问题是关于区块链圈子当中哪一个行业是找起来最困难的一个行业的话，那真的就不是开发这个领域了, 同时也不是安全这个领域, 而是那些没有人盯着的很多的脏活的集合体。
区块链哪行最难找
把情况说一下, 去年的时候我这边一口气发出了12个职位的招聘信息, 其中的8个分别属于前端开发, 智能合约工程师以及交易员这些类别, 结果只用了两周的时间就全部招满了。剩下的4个岗位呢, 分别是合规管理、链上审计以及跨链运维, 这三个都挂了整整三个月都没有一个人主动来投递简历进行应聘。
尤其是在合规这个领域, 问题表现得特别严重, 因为这个岗位需要候选人同时熟悉各地的监管文件并且了解链上的数据流动机制, 能够写出符合要求简历的人才在全国范围内我都可以用手指数得过来,而且一只手就够了。
跨链运维这一块, 情况是更严重的。你要懂以太坊、Solana、Cosmos这三个生态的具体东西, 你还必须要扛得住那个7×24小时一直不停歇的链上突发事故。
我在去年年底招聘过一个人, 那位候选人当时亲口说了一句话, 原话就是他只想找一个不用半夜被叫起来去处理桥梁连接问题的位置, 但是最后他并没有来加入我们的团队。
区块链最缺哪类人
真正稀缺的人才, 并不是那些会写代码的人, 而是那种能把代码和现实里的法律以及现实里的财务情况完全对应起来的人。
比如说涉及把链上资产做成RWA这个领域的工作人员, 他们既需要懂信托方面的规则, 又需要懂审计的相关流程, 同时还得明白智能合约具体该怎么进行部署。在这三个不同领域的交叉部分, 其人员数量非常小, 小到一个城市当中可能也就只有两三个这样的人存在。
我有一个朋友在香港那边做那个RWA基金方面的业务, 去年招了一个负责风险控制的人, 结果跑了四个月后人家才到岗。这个新员工在岗第一天跟我说了一句话, 他说这活儿呢, 他干了十年传统金融行业都没见过。
所以呢, 大家不要光盯着那些专门去写合约的工作, 要知道区块链领域里面最难找的行业是什么, 偏偏就是哪些看起来不显眼的交叉地带, 也就是"不起眼"的交叉地带这些地方。
